Карьерный check-up HR

Пройди Check-up летом - сделай шаг в карьере осенью

- Возможности и гипотезы для роста
- Навыки востребованные на рынке
- Риски для карьеры
- 3 траектории развития

Для мидл
и топ-менеджеров

С опытом от 3-х лет

С доходом от 100 тыс. ₽

+7 (926) 840‑62‑41

КАРЬЕРНЫЙ CHECK-UP

Кому стоит пройти Чекап

КОГДА ЕСТЬ ВОПРОСЫ, НО НЕТ ОТВЕТОВ

Я думаю о смене работы и боюсь ошибиться с выбором

Я чувствую, что перерос свою позицию, но не вижу возможностей для развития

Я хочу поменять отрасль или функционал и грамотно спланировать переход

Мне сложно сформулировать свою ключевую ценность для бизнеса

Мне интересно, что происходит в других компаниях и где подходящие для меня задачи

01

03

04

05

02

Пройти Check-up

Почему именно летом?

Этой осенью мы прогнозируем небывалый найм и небывалый шквал увольнений по собственному желанию. За пандемийные практически два года люди старались реже переходить из компании в компании, из отрасли в отрасль, справедливо опасаясь рисков .

И тут вопрос к вам - а вы знаете свой ответ на вопрос: где вам в работе будет дальше хорошо и что делать, чтобы там оказаться? Вы понимаете кто вы и кем хотите стать? Вы понимаете каков ваш следующий шаг и нужен ли он? Вы знаете свои риски в профессии?

ЛЕТО ПРОЛЕТИТ НЕЗАМЕТНО, НО НЕ БЕЗРЕЗУЛЬТАТНО:

Пройти Check-up, понять сильные / слабые стороны. Узнать неочевидные траектории развития. Проработать ключевые навыки и компетенции востребованные на рынке.

01

Июнь — Июль

Поработать над цифровым следом и профессиональным образом. Закрыть рекомендации экспертов.

03

Август

Соответствовать требованиям рынка. Сделать шаг в карьере.

04

Сентябрь

Осенью все, кто терпел, кто за эти годы выгорел, разочаровался в компании, в позиции, в отр-асли, пойдут на рынок. Да и компании адаптировались к новому миру и будут искать очень многих .

ЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ПОСТА АЛЁНЫ ВЛАДИМИРСКОЙ

По итогам карьерного
Check-up'а вы узнаете

НИКАКОЙ ЭЗОТЕРИКИ, ПРОСТО АНАЛИТИКА...

Стоит ли менять работу или подождать
Где ещё пригодится ваш опыт
Востребованный ли вы кандидат
Сколько получают похожие на вас эксперты
Как сделать level-up и зарабатывать больше
Как перейти в другую индустрию

Как это работает?

ЧТО МЫ БУДЕМ СОВМЕСТНО ДЕЛАТЬ?

и текущее состояние карьеры

01

Обсудим ваши цели

самопрезентацию, цифровой след, ваше положение на рынке

02

Оценим резюме,

выделим сильные стороны и области внимания

03

Смоделируем интервью,

возможного вознаграждения для каждого варианта

05

Проведём оценку

какую обратную связь дают по вам на прошлых местах работы

06

Выясним,

в единый документ, он станет для вас карьерным сценарием

07

Соберём все данные

варианты развития: в компании, на рынке, в других индустриях

04

Проанализируем

Наши эксперты

С ВАМИ БУДУТ РАБОТАТЬ...

Анна Алфимова
Руководитель карьерной практики
в Лаборатории
- член NCDA — Национальной ассоциации карьерного развития
- более 8 лет занимается развитием персонала и карьерным продвижением
- эксперт по стратегиям карьерных переходов и потребностей бизнеса в кадрах
- работает с российскими и зарубежными корпорациями и стартапами, коммерческими компаниями, НКО
Карина Султанова
Старший консультант
Лаборатории
- член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
- 10 лет занималась развитием карьеры сотрудников крупнейших корпораций
- специалист по карьерному росту - развивала компетенции от IT до научных сотрудников, от линейных руководителей до топ-менеджеров
- знает, как увеличить вашу сферу влияния внутри компании и удвоить доход
Дмитрий Утукин
Старший консультант
Лаборатории
- более 10 лет работы в юридическом консалтинге и HR
- эксперт в расследованиях по открытым источникам
- специалист по выстраиванию коммуникации и получению информации для оценки репутации
- нацелен на то, чтобы вы получили выгодное предложение о работе

Варианты взаимодействия

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

2 часовые встречи с консультантом
Оценка резюме
Оценка цифрового следа
~~Оценка прохождения интервью~~
~~Проверка рекомендаций~~
Отчёт с траекториями развития

«Базовый» check-up

Пройти Check-up

25 000 ₽

3 часовые встречи с консультантом
Оценка резюме
Оценка цифрового следа
Оценка прохождения интервью
~~Проверка рекомендаций~~
Отчёт с траекториями развития

«Расширенный» check-up

Пройти Check-up

30 000 ₽

3 часовые встречи с консультантом
Оценка резюме
Оценка цифрового следа
Оценка прохождения интервью
Проверка рекомендаций
Отчёт с траекториями развития

«Максимальный» check-up

Пройти Check-up

35 000 ₽

Мы понимаем, насколько сложно выразить свой опыт краткими и эффективными фразами. А резюме это ключевой ресурс при смене позиции. У вас могут быть годы опыта и первоклассное образование, но если резюме не показывает и не доказывает ваши навыки, другие кандидаты превзойдут вас. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития, которые помогут вам увеличить шансы на получение приглашения на собеседование.

Мало кто довольствуется только просмотром резюме. При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Вы знаете, какая информация о вас существует в открытом доступе и насколько выгодно она вас представляет? Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети.

От первого впечатления зависит дальнейшее развитие событий. Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты в роли рекрутера или непосредственного руководителя оценят самопрезентацию. Результатом будет подробная обратная связь и рекомендации, как лучше рассказывать о себе.

Финальным «аккордом» для принятия нового сотрудника являются рекомендации. Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Некоторые из них могут стать ограничителем для трудоустройства. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться.

Примеры слайдов с отчета

НУ И ЧТО В ИТОГЕ?

Истории наших клиентов

Скрам-мастер в инвестиционной компании после прохождения карьерного Чекапа правильно упаковала свои кейсы, изменила самопрезентацию, задействовала Linkedin как новый канал для поиска работы. Через три месяца перешла менеджером проекта в крупную международную IT компанию с увеличением дохода.

01

Креативный директор агентства после 7 лет успешной работы принял решение выйти на рынок. Пройдя карьерный Чекап, понял, что условий лучше, чем у него есть сейчас, рынок предложить не в состоянии. Начал переговоры о получении опциона у текущего работодателя. После четырех месяцев обсуждения всех условий получил опцион с хорошими условиями реализации.

02

Руководитель проектного офиса в интеграторе перешел в индустрию на руководителя международных проектов. Чекап позволил оценить возможности и дефициты нескольких траекторий развития и принять взвешенное решение по переходу. В ходе работы было несколько гипотез перехода (нефтегаз, полимерное производство, промышленность).

03

04

Владелец продукта, работающий в крупной ИТ компании в течение последних 4 лет, получил высокую оценку профессиональных навыков, но понял, что его активности по развитию профессионального бренда недостаточно, чтобы двигаться дальше. Лучшим способом компенсации стал переход внутри компании в область развития бизнеса. Сосредоточившись на развитии нового рынка и привлечения стратегических партнеров, расширил компетенции и нетворк, и через 8 мес получил предложение стать CEO стартапа с выходом на международный рынок.

05

Менеджер по мультимедийному контенту/Видеомонтажер. Ушла в декрет за время которого завела свой блог по ЗОЖ. По итогам Чекапа стало понятно, что для возвращения в видеомонтаж надо доучиваться и получать большое количество навыков для выхода на прежний уровень ответственности и финансового дохода, что не вызывало интереса. Поэтому было принято взвешенное решение развивать собственный блог о здоровом питании, учиться на нутрициолога и не отвлекаться на вопросы перехода в найм, что уже через 3 месяца дало первый значительный финансовый результат.

У меня вопросы

ВСЕ КРУТО, НО...